El derecho fundamental que tiene toda persona o agrupación de trabajadores y empleadores para asociarse, recoge de la historia laboral las múltiples luchas sociales por alcanzar mejores condiciones de vida. Con base en la unión y expresión de las mayorías, es como se pueden hacer patentes las diversas necesidades que se tienen en las fuentes de empleo. Así, el Constituyente en México en 2017 estableció una serie de reglas para garantizar que la voluntad de los trabajadores y empleadores fuera escuchada y respetada mediante el voto personal, libre, directo y secreto.
Como candado de protección a esta máxima, se cuenta con tribunales laborales (federales y locales) encargados de velar por el respeto irrestricto de los derechos fundamentales en materia colectiva.