2018
01/01/2018
31/03/2018
Coordinación de Derechos Humanos, Igualdad de Género y Asuntos Internacionales
Promover la impartición de justicia en materia de igualdad de género y no discriminación, así como implementar políticas públicas, a través de acciones de sensibilización y difusión de publicaciones y eventos que fortalezcan la cultura de igualdad de género y no discriminación, para el desarrollo profesional y personal en igualdad de condiciones de las y los servidores públicos del Consejo de la Judicatura Federal.
Implementación de las acciones para el fortalecimiento de igualdad de género y no discriminación
Gestión
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(número de acciones implementadas entre Total de acciones propuestas ) por 100
Porcentaje
2 veces al año
0
100
100
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Programa Anual de Trabajo 2018 de las Unidades Administrativas y Órganos Auxiliares, registrado en la herramienta informática “Sistema de Planeación Estratégica Institucional (SPEI)” del Consejo de la Judicatura Federal.
Dirección General de Innovación, Planeación y Desarrollo Institucional
25/04/2018
20/04/2018
Definición del Indicador: no se tiene dicho criterio, debido a que no está incorporado en la Guía Única Metodológica para la Integración de los Programas Anuales de Trabajo 2018, documento que determina los criterios autorizados para la Planeación Institucional. Línea base: no fue reportado una valor base del Indicador en el Programa Anual de Trabajo, por tal motivo el valor se reporta en CERO. Avance de Metas: no se cuenta con una meta programa al periodo que se reporta, por lo cual no registran avances. Sentido del Indicador: a diferencia de los 2 criterios preestablecidos (ascendente/descendente), el Indicador en cuestión es de tipo "Mantenimiento", ya que por su naturaleza, se espera cubrir siempre al mismo nivel durante un periodo determinado.